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关于做好2017年全县公务员年度考核工作的通知

发布时间: 2018-02-22 16:08:51   作者:本站编辑   来源: 本站原创  
摘要:

 新人社发〔20182

 

各乡(镇)党委、人民政府,县直各有关单位:

根据崇左市委组织部、人力资源和社会保障局《关于做好2017年全市公务员年度考核工作的通知》(崇人社发201821号)精神,为切实做好2017年我县公务员年度考核工作,根据我县实际,现就有关事项通知如下:

一、切实加强组织领导,规范年度考核工作

各单位要加强组织领导,切实提高认识,把考核工作作为强化公务员管理、规范公务员行为、加强公务员队伍建设的重要基础工作来抓。各单位要结合实际制定具体的考核工作方案,坚持考核内容和标准,严格按照《公务员考核规定(试行)》(中组发20072号)和《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法(试行)》(桂组通字2009163号)的要求,组织开展本单位年度考核工作。

公务员的年度考核,要坚持以德为先,强化对理想信念、职业道德的考核,以平时考核为重要依据突出考核重点,按照公务员的岗位职责和所承担的工作任务,全面考核德、能、勤、绩、廉等各方面表现。

要严格按下列程序组织实施:个人总结自评、主管领导写出评语并提出考核等次建议;考核委员会在此基础上再提出考核等次建议,报机关主要负责人确定考核等次;对拟定为优秀的公务员在本机关范围内公示7个工作日;考核结果报同级公务员主管部门审核备案;公务员本人在《公务员年度考核登记表》上签署意见。最后,由各部门按管理权限做好公务员考核材料存档工作。

对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评。不得随意扩大民主测评的范围,不能以简单的民主测评、投票统计结果代替年度考核结果。

二、严格执行审核备案制度

2017年度公务员考核工作必须2018年3月底前结束。并于20183月底前将考核结果报同级公务员主管部门审核备案。逾期不备案的,公务员主管部门不再办理相关手续。

三、考核优秀等次比例

一)各单位在确定公务员年度考核优秀等次人数时,应严格控制在参加年度考核的公务员总人数的15%以内。在优秀名额分配时,原则上,有2个(含2个)以下优秀名额的单位,科级以上干部应控制在一名以内;有2个优秀名额以上的单位,科级以上干部一般控制在本机关参加年度考核科级以上干部总人数的15%以内。申请年度考核优秀等次比例按20%确定的单位,要严格按照桂组通字〔2009〕163号、桂人社发2011174号文件规定的条件申报。提高考核优秀等次比例的备案申报,报同级公务员主管部门审核备案。

(二)按照自治区党委办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干实施意见》(桂办发〔201517号)的规定,乡镇公务员年度考核优秀等次比例可提高到20%

(三)经县级组织、人社部门审核同意后,为获得“广西科学发展先进县(城区)”做出重大贡献的部门,其公务员年度考核优秀等次比例可提高至20%,为获得“广西科学发展进步县(城区)”做出重大贡献的部门,其公务员年度考核优秀等次比例可提高至18%

(四)违规突破优秀等次比例的,一律不予批准。

四、公务员培训的考核

(一)公务员应在《公务员年度考核登记表》如实填写接受脱产培训的情况。公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

(二)公务员按照自治区公务员局《关于做好2017年全区行政机关公务员全员培训工作的通知》(桂公局函2017〕286号)要求完成全员培训,未完成培训、考试不合格的公务员,年度考核均不得确定为称职(含)以上等次。

(三)根据自治区党委组织部、宣传部、自治区司法厅、人力资源和社会保障厅、国有资产监督管理委员会、广西法治建设工作领导小组办公室《关于做好2017年度全区国家工作人员学法用法考试工作的通知》(桂司通〔2017167号)要求,未参加学法用法考试或考试不合格的公务员,年度考核不得评为优秀等次。

五、考核结果的运用

(一)及时兑现相关待遇。在年度考核中被确定为优秀等次的,给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。对获嘉奖、记三等功的公务员,颁发奖励证书、奖章,兑现奖金。根据《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家公务员局综合司关于调整公务员奖励奖金标准的通知》(人社厅发〔2018〕1号)要求,嘉奖和记三等功的奖金标准分别调整提高为1500元和3000元。对年度考核确定为称职以上等次的公务员,按规定兑现年度考核奖金,公务员奖励所需经费,应列入各部门经费预算,财政应予以保障。

(二)对不参加年度考核、考核结果为基本称职、不称职或不定等次的,要严格落实《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法(试行)》(桂组通字2009〕163号)的有关规定。

六、其它说明

(一)特殊情况人员的考核

1.公务员的年度考核,一般情况下应在编制所在单位进行,在现单位工作不足半年的,应向原单位征询有关情况。

2.挂职锻炼(不含区外派来干部)、借调或外出参加专项工作的公务员,外出时间超过考核年度半年的,由挂职、借调或服务单位进行考核,并计入考核单位的考核基数。如被确定为优秀等次,计入考核单位优秀等次比例,由考核单位按规定发放相应的奖金,考核材料及结果反馈给派出单位存档。

3.外出参加学习培训、抽调到临时机构的,挂职锻炼、借调或外出参加专项工作不足半年的,由派出单位进行考核,挂职、借调或服务单位提供有关情况。

4.2017年630日以前办理退休手续的公务员,当年病、事假累计超过考核年度半年的公务员,非单位派出但经单位同意外出学习超过考核年度半年的公务员,不进行考核。

5.因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的,参加年度考核,可以确定为称职等次。病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。

6.休哺乳假超过考核年度半年以上的,不参加年度考核。有关待遇问题按《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条执行。

7.新录用公务员在试用期内参加年度考核,只写评语,不定等次,评语作为任职、定级的依据。试用期满后的当年参加年度考核并评定考核等次。

8.派驻政务服务中心工作时间超过半年的公务员,年度考核由政务服务监督管理办公室按20%的比例推荐优秀等次人选,同时反馈给公务员主管部门及派出单位。派出单位进行年度考核时不将其计入考核基数,所推荐优秀等次人选被确定为优秀的,不占派出单位优秀等次指标。

9.派出参加“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员的考核,按照《关于印发<“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理办法(修订)>的通知》(桂组发〔201612号)执行。

(二)因涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的公务员,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次

(三)受处分公务员的年度考核,按下列规定办理:

1.受警告处分当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;

2.受严重警告处分当年,参加年度考核,只写评语不确定等次;

3.受撤销党内职务处分当年,年度考核确定不称职;

4.受留党察看一年处分当年,年度考核确定不称职,处分后第一年,参加年度考核,只写评语,不定等次;

5.受留党察看二年处分当年,年度考核确定不称职,处分后第一年,参加年度考核,只写评语,不定等次;处分后第二年,参加年度考核,只写评语,不定等次;

6.受开除党籍处分当年,年度考核确定不称职,处分后第一年,参加年度考核,只写评语,不定等次;处分后第二年,参加年度考核,只写评语,不定等次;

7.受记过、记大过、降级处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。

8.受撤职处分当年,参加年度考核,只写评语,不定等次;处分后第一年,参加年度考核,只写评语,不定等次。解除处分后,年度考核可以按正常情况对待。

9.同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

10.被问责、点名通报批评的公务员,不得确定为优秀等次。

七、备案统计报送工作

请各单位务必于2018年3按干部管理权限分别向县委组织部(属党群系列的报送县委组织部)、县人力资源和社会保障局(其余单位报送县人力资源和社会保障局考核和事业单位管理股)报送年度考核结果及相关材料。上报具体材料为:

1.2017年年度考核情况的函1份;

2.2017年×××单位年度考核委员会人员名册1份;

3.年度考核优秀等次人员名册;

4.公务员(参照单位工作人员)年度考核花名册1份;

5.公务员(参照单位工作人员)年度考核情况统计表1份;

6.年度考核工作审核备案登记表

7.被考核对象《年度考核登记表》;

8.其他补充材料(《全员培训合格证明》;挂职、借调的文件复印件;退休批文复印件等)。评定为优秀等次的需提供公务员脱产培训证明材料。

1-5项材料要求同时报送书面材料和电子版本(函要求为word格式,其他要求为Excel格式)。

附件相关表格及函可在大新县人力资源和社会保障局网站http://www.dxrsj.gov.cn资料下载栏目下载。

未尽事宜请按干部管理权限联系咨询,联系方式:

  1.县委组织部干部监督股 李雪英

  联系电话:3627428,邮箱:dx3627428@163.com

2.县人力资源和社会保障局考核和事业单位管理股 许葵英

联系电话:3632958,邮箱:dx3628723@163.com

 

附件:1.公务员年度考核登记表

 2.参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表

3.2017年XXX(单位)年度考核委员会人员名册

 4.XXX(单位)关于报送2017年公务员年度考核情况的函

      5.年度考核优秀等次人员名册

      6.年度考核基本称职、不称职人员名册

      7.年度考核工作审核备案登记表

 

附件下载:1.大新县2017年全县公务员年度考核工作附件1-7

          2.2017年年度考核花名册(样表)    

 

中共大新县委员会组织部      大新县人力资源和社会保障局

                                 2018212日    

 

    公开方式:主动公开

 

                                                             

 
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